Baigiamojo darbo tikslas - nustačius veiksnius, lemiančius vartotojų lojalumą prekiniam ženklui „Mogyi”, pateikti lojalumo formavimo programą. Pagrindinių darbo dalių trumpas turinys Magistro baigiamąjį darbą sudaro trys dalys. Teorinėje darbo dalyje siekiant atskleisti lojalumą lemiančius veiksnius, pateikiama jų charakteristika. Išsamiai analizuojamos ir lyginamos mokslinėje literatūroje, įvairiuose marketingo leidiniuose ir publikacijose pateiktos prekinio ženklo ir lojalumo sampratos bei jų tarpusavio ryšys, jų tipai, lojalumo prekiniam ženklui matavimo būdai bei formavimo metodai. Analitinėje baigiamojo darbo dalyje pristatoma įmonė valdanti „Mogyi“ prekinį ženklą, atliekamas empirinis tyrimas. Atlikus „Mogyi” pasirinkusių respondentų ...
Baigiamojo darbo tikslas – ištyrus Lietuvos prekybos tinklų „Maxima“ ir „Lidl“ vykdomą marketingo ko...
Baigiamojo darbo tiklas: Sukurti vartotojų suvokiama verte grįstą vartotojų lojalumo programą UAB „...
Baigiamojo darbo tikslas – pasiūlyti sprendimus, kaip padidinti darbuotojų lojalumą AB ,,Lifosoje“. ...
Pagrindinis šio darbo tikslas yra išanalizuoti UAB „Signeda“ esamuoju metu atliekamus veiksmus klien...
Tyrimo objektas – UAB ,,Laragis“ produktų vartotojų lojalumas. Tyrimo dalykas - vartotojų lojalumo f...
Baigiamojo darbo tikslas – pasiūlyti teoriškai pagrįstus ir praktiškai patikrintus sprendimus, padės...
Vienas iš esminių daugelio organizacijų tikslų - vartotojų lojalumas, todėl skiriama nemažai pastang...
Teorinėje darbo dalyje analizuojami teoriniai vartotojų lojalumo koncepcijos, svarbos ir charakteri...
Baigiamojo darbo tikslas - išanalizavus vartotojų lojalumo programų UAB ,,Senukų prekybos centras“ i...
Bakalaura darba tēma ir “CanCan zīmola komunikācija un klientu lojalitāte”. Bakalaura darba mērķis i...
Lojalumas yra charakteristika asmens, turinčio bet kokį ryšį su objektu - prekėmis, paslaugomis ar į...
Siekiant, kad kompanija klestėtų, dirbtų sėkmingai ir būtų konkurencinga, ji turi išlaikyti lojalų k...
Disertacijoje yra nagrinėjamas pardavimų skatinimo poveikis vartotojų lojalumo formavimui. Išanaliza...
Bakalaura darba nosaukums ir „Klientu lojalitātes veidošana uzņēmumā „Latvijas Mobilais Telefons” SI...
Bakalaura darba nosaukums ir „Klientu lojalitātes veidošana uzņēmumā „Latvijas Mobilais Telefons” SI...
Baigiamojo darbo tikslas – ištyrus Lietuvos prekybos tinklų „Maxima“ ir „Lidl“ vykdomą marketingo ko...
Baigiamojo darbo tiklas: Sukurti vartotojų suvokiama verte grįstą vartotojų lojalumo programą UAB „...
Baigiamojo darbo tikslas – pasiūlyti sprendimus, kaip padidinti darbuotojų lojalumą AB ,,Lifosoje“. ...
Pagrindinis šio darbo tikslas yra išanalizuoti UAB „Signeda“ esamuoju metu atliekamus veiksmus klien...
Tyrimo objektas – UAB ,,Laragis“ produktų vartotojų lojalumas. Tyrimo dalykas - vartotojų lojalumo f...
Baigiamojo darbo tikslas – pasiūlyti teoriškai pagrįstus ir praktiškai patikrintus sprendimus, padės...
Vienas iš esminių daugelio organizacijų tikslų - vartotojų lojalumas, todėl skiriama nemažai pastang...
Teorinėje darbo dalyje analizuojami teoriniai vartotojų lojalumo koncepcijos, svarbos ir charakteri...
Baigiamojo darbo tikslas - išanalizavus vartotojų lojalumo programų UAB ,,Senukų prekybos centras“ i...
Bakalaura darba tēma ir “CanCan zīmola komunikācija un klientu lojalitāte”. Bakalaura darba mērķis i...
Lojalumas yra charakteristika asmens, turinčio bet kokį ryšį su objektu - prekėmis, paslaugomis ar į...
Siekiant, kad kompanija klestėtų, dirbtų sėkmingai ir būtų konkurencinga, ji turi išlaikyti lojalų k...
Disertacijoje yra nagrinėjamas pardavimų skatinimo poveikis vartotojų lojalumo formavimui. Išanaliza...
Bakalaura darba nosaukums ir „Klientu lojalitātes veidošana uzņēmumā „Latvijas Mobilais Telefons” SI...
Bakalaura darba nosaukums ir „Klientu lojalitātes veidošana uzņēmumā „Latvijas Mobilais Telefons” SI...
Baigiamojo darbo tikslas – ištyrus Lietuvos prekybos tinklų „Maxima“ ir „Lidl“ vykdomą marketingo ko...
Baigiamojo darbo tiklas: Sukurti vartotojų suvokiama verte grįstą vartotojų lojalumo programą UAB „...
Baigiamojo darbo tikslas – pasiūlyti sprendimus, kaip padidinti darbuotojų lojalumą AB ,,Lifosoje“. ...